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2024年5月21日|カテゴリー:

家事代行サービスを福利厚生に! 従業員満足度向上と企業競争力強化を同時に実現

「家事支援サービス 福利厚生導入実証事業」で、働きやすい職場環境を実現し、企業の成長につなげませんか?
事業者様の負担金は一切ございません

この制度を活用すれば、従業員様は家事代行サービスを3分の1の料金でご利用いただけます。
さらに、事業者様の負担金はございませんので、お気軽にご登録いただけます。

採用活動、従業員満足度向上、企業イメージ向上、生産性向上の機会に是非ご活用ください。

◎本実証事業についてご興味がある企業様は、
下記さくらハートフルサービスのフォームからお申し込みください【〜5月31日(金)まで】

お問い合わせお申し込みフォーム↓
https://forms.gle/ko8NrEBvFhbj3vpM9


◎本実証事業の活用を検討中の事業者様は、下記サイトをご確認ください。(実証事業のWEBサイト)
https://kaji-shien.go.jp/introduction/

家事支援サービス
福利厚生導入実証事業とは

働く男女が直面するライフイベントとキャリア形成の両立を支援するため、家事支援サービスを福利厚生制度として導入し、中小企業等を支援するものです。

さくらハートフルサービスでは、従業員の皆様のワークライフバランス向上と、多様な人材活躍の実現に向け、家事支援サービスにより従業員様をサポートいたします。

家事支援サービス
福利厚生導入実証事業の制度内容

家事支援サービス福利厚生制度は以下の内容となります。

  • 対象となる従業員:
    正社員・契約社員・パート・アルバイト
  • 利用できるサービス:
    家事代行
  • 補助金額:
    利用料金の2/3
  • 利用頻度:
    制限なし。スポット/定期どちらでも利用可

家事支援サービス
福利厚生導入のメリット

家事支援サービス福利厚生制度を導入することにより、以下のメリットが期待できます。

  • 従業員のワークライフバランス向上:
    家事負担軽減により、仕事とプライベートの両立を支援
  • 従業員のモチベーション向上:
    働きやすい環境を提供することで、従業員満足度向上
  • 生産性向上:
    家事によるストレス軽減により、業務集中力向上
  • 多様な人材活躍推進:
    子育て中や介護中の従業員等、幅広い人材の活躍促進
  • 企業イメージ向上:
    福利厚生制度充実による、求人競争力強化

 

家事支援サービス内容

家事支援サービスは、家事代行の作業が対象となります。
従業員の皆様のニーズに合致したサービスを提供いたします。

家事代行の作業例

一般的な家事を従業員様に代わって作業をいたします。

家事代行 横浜 できること

家事支援サービスの利用に関するご不明な点につきましては、下記までお気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ先:https://rakudosya.com/contact/

サービス提供エリア

横浜市全域、 川崎市中原区、東京都(大田区・品川区・世田谷区)にて対応いたします。

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